Magasabb bérben reménykedhetnek a kkv-k alkalmazottai
A K&H kutatása szerint a következő egy évben magasabb bért és több béren kívüli juttatást kaphatnak a mikro-, kis- és középvállalkozásoknál dolgozók.
A K&H mikro-, kis- és középvállalkozásokat vizsgáló kutatásainak eredménye alapján nem csak hogy több béren kívüli juttatásra, de fizetésemelésre is számíthatnak a szektor dolgozói a következő egy évben. Az alkalmazottak átlagosan 7%-os fizetésemelésben részesülhetnek, amely a 2020-as emelés számadataival egyezik meg, azonban még elmarad a járvány előtti szinttől.
A fenti adatokat azonban "csak" a kisvállalkozások 70%-a gondolja így, vagyis a kkv-k 70%-a tervez fizetésemelést és több béren kívüli juttatást biztosítani alkalmazottainak.
A béren kívüli juttatásokat vizsgálva a tavalyi 2 évben átlagosan a kkv-k 40%-a nyújtott többet munkavállalóinak, az idei adatok szerint azonban már a vállalatok közel 60%-a tervezi a fizetésen kívül is támogatni az alkalmazottakat.
Jól járhatnak a kkv-k alkalmazottai
A Szép-kártya, valamint az egészségpénztári- és a nyugdíjpénztári kedvezményeknél is jelentős emelkedés látható az elmúlt időszakhoz képest. Csak az elmúlt negyedévben 12%-kal nőtt azon cégek aránya, akik Szép-kártyát is kívánnak alkalmazni, míg 6%-kal nőtt azon vállalkozások száma, akik egészségpénztári- és a nyugdíjpénztári kedvezményekkel is szolgálnának dolgozóiknak.
A szektorban nem csak a következő egy évben várható egyébként jelentős bővülés, hanem azután is, hiszen 2027-ig minden eddiginél nagyobb támogatási összegekre pályázhatnak a hazai kkv-k. Összesen 587 milliárd forint áll rendelkezésre a hazai cégek fejlesztésére ezen időszak alatt és olyan kisvállalatok is támogatásokhoz juthatnak, akik eddig soha sem.
Forrás: MTI, EU 2021–2027-es költségvetése
CS.SZ.
