Kis- és Középvállalkozások

Nézzük a legfontosabb ismérveket:

• Először is a bérszámfejtésben kockázatnak helye nincs! A kiadási grafikonokon a bérköltség az egyik legmagasabbra nyúló vonal. Ezért aztán nagyon fontos, hogy a bérszámfejtés olyan kemény lábakon álljon, mint anno Pap Laci a ringben.
• Egy, nem mindig az emberi logikát követő bérprogram használata rengeteg időt vesz el a bérszámfejtőktől. Hibákat javítanak, bóklásznak a programban a megoldást keresve, stb. Nem mellékes tehát, hogy a bérprogrammal gyorsan, kisebb anyagi (kevesebb munkaerő, kevesebb befektetett idő) ráfordítással lehessen dolgozni.
• A bérprogram legyen képes megmutatni önnek, hogy a kifizetett bérek arányban vannak-e az elvégzett munkával. Ha például valaki túlórázik, akkor azt valóban azért teszi, mert szükség van rá vagy azért, mert...
• Életbevágóan FONTOS, hogy a bérprogram mögött egy stabil cég álljon. Olyan, amelyik hónapokkal később nem dobja be a törülközőt. Ebben az esetben ugyanis munkatársai segítség nélkül maradnak, az pedig beláthatatlan következményekkel jár.
• Képes legyen bemutatni önnek, hogy hogyan is alakult a dolgozók alapbére és jutaléka. Tehát, hogy milyen részekből áll össze egyes időszakokban a kifizetett munkabér.
• Működjön olyan flottul mindenegyes alkalmazása, mint egy automata mosógép,ahol csak a ruhák bepakolását lehet elrontani, mert a többit a gép hiba nélkül elvégzi helyettünk.
• És nem utolsósorban feleljen meg a dolgozói igényeknek, és persze a cég kasszájának is.

A BaBér bérügyviteli szoftver pont ilyen.

Bér- és HR szakértőknek

Ön milyen gyakran bosszankodik a meglévő bérügyviteli rendszer hiányosságai, hibái miatt?
Végre egy megoldás, ami megkönnyíti és biztonságossá teszi munkáját.
Meggyőződésünk, hogy Ön felelősségteljes munkát végez. Egy apró hiba és a céget komoly büntetés fizetésére kötelezik.

Egy 10-es csekklista összeállításával szeretnénk segítséget nyújtani abban, hogy mire érdemes odafigyelnie mielőtt bérprogramot választ:

1. Pontosan, hiba nélkül, de mégis gyorsan egyszerűen, határidőre el tudja végezni munkáját, hogy igazi támaszt jelentsen;
2. A folyamatosan változó jogszabályokat lekövetve számolja ki a bért, a közterheket

és az adókat, megszabadítva Önt a fölösleges plusz munkától;
3. A különböző jogviszonyban lévő dolgozók adózását is szakszerűen kezelje;
4. Legyen megbízható, hogy Önnek ne legyen szüksége a rendszergazda állandó segítségére;
5. Téves adatrögzítés esetén, még a bérszámfejtés előtt hívja fel a hibára a figyelmet, hogy megkímélje Önt a hiba javítására fordítandó időigényes munkától;
6. A táppénzes dolgozók esetén pontosan tudja, hogy mikor kell ledolgozott munkanapot, és mikor szükséges a keresőképtelenséget regisztrálni;
7. A munkája során felszínre kerülő legapróbb és legnagyobb problémát is villámgyorsan orvosolja;
8. Bírjon komoly referenciákkal, hogy biztos lehessen benne: ez a szoftver nem zsákbamacska, nem okoz kellemetlen meglepetéseket;
9. Álljon hiteles szakmai csapat a program mögött, akiket bármikor felhívhat, ha valami problémája adódik munka közben;
10. És nem utolsósorban feleljen meg az ön igényeinek, és persze a cég kasszájának is;

Tartsa kezében bérügyvitelét a BaBér bérügyviteli szoftver segítségével!

Bátran ajánljuk kis létszámú és több ezer fő bérszámfejtését végző cégek számára is a - több mint egy évtizedes folyamatos fejlesztés eredményeként létrejött - széles tudású, komplex BaBér bérügyviteli rendszert, mely a hazai piacon már számos alkalommal bizonyított és folyamatosan szolgálja ügyfelei kényelmét, - sok esetben más rendszerekkel való integrált formában is.

Informatikusoknak

Minden helyzetben megbízható bérprogram,
- ami önállóan is megáll a saját lábán
- amihez nincs szükség a rendszergazda folyamatos segítségére
Hogy Ön is tudjon a saját munkájára összpontosítani, és kollégái ne Öntől várják a megváltást. Gondolom, ahogy a legtöbb IT-szakember számára, úgy Önnek sem utolsó szempont egy bérprogram kiválasztása során, hogy a HR-es, és bérszámfejtő munkatársak, akiknek a programmal kell dolgozniuk kérdés nélkül, könnyedén elboldoguljanak minden egyes alkalmazásával.

Bizonyára Önnek is aranyat ér, ha nem kell állandóan a munkájából kiszakadnia, nem kell folyamatosan segítő kezet nyújtania, mert a program biztos lábakon áll.

A cég számítógépes programjaival foglalkozó szakembereként, Önnek is lehetnek elvárásai egy bérprogrammal szemben. Például, hogy...

• ... a gyártó alkalmazkodjon Önhöz, mint felhasználóhoz és ne fordítva. Azaz, ha Ön határozhassa meg a kliens-szerver architektúrát;
• ... részletes telepítési útmutató segítse munkáját;
• ... öntelepítő legyen a szoftver, és ne kelljen hosszú perceket eltöltenie a telepítéssel. Ezzel főleg akkor spórol meg rengeteg időt, ha minden gépre fel szeretné tenni a programot;
• ... ha esetleg valami furcsaságot csinálna a program, amire még Ön sem találna ésszerű magyarázatot, akkor azonnal kapcsolatba tudjon lépni a gyártóval, aki pillanatok alatt kisegíti;
• ... rendelkezzen a program automatikus mentési rendszerrel;
• ... figyelmeztessen a Felhasználót új programverzió megjelenése esetén.

Bátran ajánljuk kis létszámú és több ezer fő bérszámfejtését végző cégek számára is a - több mint egy évtizedes folyamatos fejlesztés eredményeként létrejött - széles tudású, komplex BaBér bérügyviteli rendszert, mely a hazai piacon már számos alkalommal bizonyított és folyamatosan szolgálja ügyfelei kényelmét, - sok esetben más rendszerekkel való integrált formában is.

Elérhetőségünk:
1143 Budapest, Stefánia út 61.
Tel: 06-1-273-3838,06-1-273-3810
Email: ertekesites@softc.hu,ugyfelszolgalat@softc.hu,info@softc.hu
Web: http://softc.hu